谢遐龄认为：目前还没有针对外企的中国雇员的全面调查，对这些“新买办”的状况甚至数量都没有确切的认识，不能骤然说他们是否构成了一个“阶级”，也不能断言存在或者不存在“新买办文化”。外企中的确有一些中国雇员对自己的同胞怀有很强的优越感，主流文化对外企内的世界也有一些非议。但总的来说，这种矛盾不能与旧时代买办们与普通中国人的矛盾相比，顶多是外企雇员的一种好感觉，而不是什么“新买办文化”。他解释说，旧时代外国人在中国有租界的军队，威势极大，中国人一旦被外国人雇用立刻身价倍增，普通中国人对买办是敬畏、羡慕、嫉妒、仇恨兼而有之。正由于此，买办才成为忠心耿耿追随外国人的一个“阶级”，有自己的文化。但是现在中国人与外国人在心理上基本是平等的，甚至有时候中国人还会觉得外国人呆头呆脑，因此“新买办”才会频繁地跳槽。谢遐龄说，现在外企雇员由高收入而来的好感觉，以及眼巴巴的旁观者的感觉不佳都是人之常情，重要的是让“新买办”们对高楼外的本土社会多一些尊敬，让本土社会对“新买办”多一些宽容，让更多人的感觉都好起来。
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